非人力资源经理的人力资源管理ImprovementofHumanResourceManagementCapabilitiesforOtherDepartment类型/Type：公开课PublicTraining语言/Language：中文Chinese费用/Fee：4580元/人RMB排期/Schedule上海... [查看详情]

人力资源岗位被公认为是一个发展前景好、收入持续增长、工作环境良好、对专业背景无刚性要求，而且能够持续提升从业人员专业度的职业发展方向。达内人力资源经理人课程是由上市公司人力资源总监设计、面向... [查看详情]

（CHO）首席人力资源执行官咨询式培训班专家面授+工具导入+实践应用+互动研讨【课程引言】人是企业最宝贵的资源，对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题，也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。... [查看详情]

课程介绍及培训目的《建筑企业人力资源管理实务》认证培训课程是由中国建设教育协会建筑企业人力资源教育工作委员会在全国建筑企业范围内推行的人力资源从业人员专业培训项目。同时该项目也适合转岗和有意... [查看详情]

培训目标企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人... [查看详情]

人力资源和社会保障部CETTIC岗位技能认证全国大学生复合型人才“专业与岗位技能对接”培养活动为积极贯彻《中华人民共和国职业教育法》规定，满足企事业单位对岗位技能培训和学历教育紧密结合的人才模式需... [查看详情]

人力资源和社会保障部OSTA全国计算机高新技术考试招生简章全国计算机信息高新技术考试由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心统一组织的计算机及信息技术领域新职业国家考试。考试采用国际通行的专项职业... [查看详情]

【课程名称】招聘与配置【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、部门经理【课程大纲】第一节员工素质测评的基本原理员工素质测评标准体系的构建一、员工素质测评的基本原理二、员工素质测评的类型三、员... [查看详情]

【课程名称】人才测评的技术、手段和方法【培训对象】企业内部培训师、HR、总经理、部门经理【课程大纲】一、人才测评为什么要进行人才测评人才测评的历史与现状人才测评的基本方法各类测评方法的评价职业... [查看详情]

人力资源总监班办学宗旨企业的竞争，最终都归结为"人才"的竞争！人力资源总监班为人力资源管理者及高层决策者提供系统、创新的人力资源经典课程，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成... [查看详情]

人力资源管理师招生简章佛山新笙专注于开展“国家职业资格考证培训、企业管理内训、咨询”服务，是广东省职业技能培训项目办指定的培训机构。专业开展：人力资源管理师、企业培训师、采购经理人、企业班组... [查看详情]

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