人力资源考试辅导培训班【职业前景】目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员及其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万以上，仅北... [查看详情]

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培训目标企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，规定今后企业人... [查看详情]

企业人力资源管理师国家职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国统一考试，是目前国家保留的最为权威并被广泛认可的人力资源服务类技能水平资格认证，通过考试成绩合格者可获得国家人力资... [查看详情]

一、培训目标讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、... [查看详情]

【课程介绍】《人力资源实务》岗位培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理... [查看详情]

授课内容】人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系管理与协调等。【报名需交纳资料】报名时携带三张二寸彩色照片，身份证及学历证书复印件(A4纸);工作单位证明或... [查看详情]

认证介绍：指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。报考时间：实行全国统一考试，于每年的5月和11月。... [查看详情]

【学习目标】顺利通过人力资源管理师考试【授课对象】满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。（一）企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经... [查看详情]

特色：超值班型，0基础学员考取证书课程四大行业革新1.首家未人力资源标准课程体系申请专利的培训机构（这套人力资源标准课程体系已申请了教学专利，从0基础导入-六大基础模块-重难点专向突破-模拟风暴冲刺... [查看详情]

北京学尔森适合对象：想要参加高级绩效管理师培训的学员使用教材：北京学尔森的独家教材教学师资：北京学尔森的权威师资... [查看详情]