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宁波人力资源管理师(二级)职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、企业员工培训规划与课程设计2、企业员工培训... [查看详情]
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立即报名宁波人力资源管理师(三级)职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳务外派与引进劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、培训管理2、培训方法的选择3... [查看详情]
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立即报名国家人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格证书考试招生简章一、什么是人力资源管理师国家职业资格证书人力资源管理师国家职业资格证书是人力资源和社会保障部颁发的,证书全称是中华人民共和国国家... [查看详情]
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立即报名人力资源管理师资格认证培训职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的... [查看详情]
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立即报名一、培训目标讲述企业人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制,集中阐述企业人力资源管理与人力资源规划程序的关系和企业人力资源管理的战略本质。掌握员工任用、劳动关系、... [查看详情]
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立即报名致人力资源部/人事部人力资源管理师培训班招生简章?课程名称?人力资源管理师职业资格认证培训◇主办单位◇中国劳动和社会保障部?发证机构?中国劳动和社会保障部◇课程简介◇1.企业人力资源管理师要求有系... [查看详情]
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立即报名就业前景:在人才竞争趋于全球化竞争的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程... [查看详情]
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立即报名行业介绍人力资源师(humanresoucesmanagementprofessional)专业前景介绍目前人力资源岗位现状人力资源师资格认证体系《天下无贼》中葛优曾说过:“21世纪什么最值钱?人才!!!”我们也可以“很负责任地... [查看详情]
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立即报名人力资源管理师(国家二、三级)(凡符合条件并考试通过者均可享受政府补助1200-1500元/人,仅限60个名额)一、行业背景我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,也反映为人才资源队伍的国际化水准... [查看详情]
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立即报名国家人力资源职业资格培训招生简章根据国家劳动与社会保障部[2002]35号文的精神,我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度,从业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗执业。目前人力资源管理已成... [查看详情]
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立即报名2015年度人力资源管理师招生简章办学批准文号:(鲁)劳社证字30100091【2015首批政府助学】本月报考一级,1000元助学金等你拿!!【助学对象】报考人力一级,。【助学人数】仅限前30名报名一级人员。【助学... [查看详情]
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立即报名国家人力资源管理师资格认证报名优惠活动山东人力资源管理师济南人力资源管理师济南人力资源管理师报名考试2008年,合易职业技能培训中心成立5周年!自2003年成立以来,在山东省、市两级政府劳动人事部门的... [查看详情]
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立即报名济南二级人力资源师培训济南二级人力资源师培训,人力资源师培训,人力资源管理师报名一人力资源管理师简介人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系... [查看详情]
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立即报名【宁波广联教育官网】始终坚持“敬业、专业、创业”的办学宗旨,先后举办各类高级管理培训和各类职业技能培训班500余期,3000多名学员从浙江通用培训学校走向全国乃至世界各地。一、学校简介:浙江通用职业... [查看详情]
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立即报名济南人力资源管理师申报条件济南人力资源管理师申报条件济南人力资源管理师报名济南人力资源管理师培训学校申报条件,备条件之一培训专业报名条件及学历一级人力资源管理师连续从事本职业工作19年以上。本... [查看详情]
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