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人力资源管理师学习内容:经济学、管理学、组织行为学、法学、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、人力资源规划、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统、计算机知识、写作知识、统计学等。课程详解。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
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