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[推荐]合肥上元人力资源管理师培训

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人力资源管理师培训
一、课程背景

根据国家企业人力资源管理师统一鉴定要求,报名参加人力资源管理师考试的学员,须经过由人力资源和社会保障部门指定的正规培训机构的培训,获得结业证书,并由培训机构统一组织学员进行报考。


二、培训内容
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求,结合最新考试培训教材和考试大纲要求,人力资源管理师培训内容主要有:
基础知识 :劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 ;
专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理;
三、培训师资
我校为了保证较好的教学和培训效果,帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书,特高薪聘请了专业的人力资源管理老师,紧扣考试教材和考试大纲讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,讲解答题技巧,减少失分点,提高通过率。
四、考务知识
报考时间:一年2次,上半年3、4月份报考,5月份考试,下半年10月份报考,11月份参加考试(当月第三个周日)。
考试科目:2科,基础知识(单选和多选)和操作技能(计算机、简答题、案例分析题),职业资格二级另综合测评一门。
考生单项合格成绩保留一年,一年内可有一次补考机会。60分及格。
考试时间:基础理论1.5小时,专业技能2小时。

考试报名提交材料:考试报名前另行通知。(1)学历证书1份,身份证复印件2份。(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

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合肥上元教育简介

上,取 “上等、等级高、品质良好”之意。上元教育只做高品质课程;
元,即“元首、元勋、状元”之意,上元教育培养的学员都是优质学员。

上元教育取“上元节”吉祥圆满之意。即:上元教育以高品质课程培养优质学员,成就其幸福圆满的人生为目标。


上元教育发展历程
2005年,上元在苏州起步,从捷梯教育开始,公司从一个单一校区,单一品牌的小机构,迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语、上元考研九大品牌,横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海,浙江四地。
在苏州、南京、无锡、常州、扬州、杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,芜湖、滁州等地拥有70余家校区的综合类培训机构。
在这个产品和用户体验为王的时代,优质的教学,专业的服务说明一切。
上元教育将始终坚持“我心向学员”,坚持高品质教学,让学员获得“美好的学习体验”。

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