宁波人力资源管理师（一级）职业资格考试序号日期课程培训目标基础知识1、劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、培训管理2、培训方法的选择3、培训... [查看详情]

宁波人力资源管理师（二级）职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、企业员工培训规划与课程设计2、企业员工培训... [查看详情]

宁波人力资源管理师（三级）职业资格考试课程培训目标基础知识1、劳务外派与引进劳动经济学2、劳动法3、现代企业管理4、管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理培训与开发1、培训管理2、培训方法的选择3... [查看详情]

宁波心理咨询师（三级）职业资格考试课程内容课程基础心理学绪论·心理学基础·感知觉·记忆·思维·言语及想象基础心理学意识与注意·需要与动机·情绪·情感与意志·人格基础心理学社会心理学概述·社会... [查看详情]

上元建工一级建造师招生简章专注学习效果·坚持工匠精神系列课程：精讲训练班/模考测试班/习题训练班/考前冲刺班/封闭集训班六大纸质教辅资料练习百分百精华一本通锦囊口袋书思维导图备考注册指南历年真题... [查看详情]

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班级类型配套资料精讲班单科面授￥580报名单科网络￥380报名两科面授￥980报名两科网络￥680报名教材精讲题库训练全程保障班单科面授￥980报名单科网络￥680报名两科面授￥1680报名两科网络￥1280报名教材... [查看详情]

11大模块教学紧抓命题方向扣大纲，抓重点，破难关，拿下分模块13D基础专题了解各科知识体系，以建筑防火、消防设施为主，将三科进行基本梳理，帮助考生把握消防考试重点模块2属地基础巩固全新特色教学主要... [查看详情]

为了解决目前报关员、单证员证书各自独立、耗时、耗力的问题，以及目前报关员、单证员供不应求的局面。获悉宁波地区报关员的供求比达到1：10。上海广贸外经贸教育中心对报关、单证进行系统全面的整合，上课... [查看详情]

《国际商务单证岗位资格证书》培训班招生简章-----中国培养外经贸人才的摇篮中国外经贸培训网,是全国单证员、报关员、报检员、国际货代员等外贸人员的全国考证培训基地，目前“中心”在长三角各地杭州、宁... [查看详情]

要当老板，先做跟单员；要做总经理，先做跟单员跟单员：是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品（或服务）动作流向的专职人员，是企业内各部门之间及企业与客户之间相互联系的中心枢纽。适应人... [查看详情]

报检员考前培训报名正在进行中!招生对像：高中\中专起学历,有意从事外贸人士培训内容：《检验检疫有关法律法规》、《报检业务基础》、《基础英语知识》及内部复习资料。师　　资：上海外贸资深专家颁发证书... [查看详情]

全国报关员资格统考辅导班辅导对象：1、目前担任报关员工作或有意将来从事报关员工作，但未取得全国统考、报关员资格证书者。2、满18岁具有大专及以上学历，但普通高等学校2009年应届毕业生开设课程：海关... [查看详情]

注册采购师培训中心、考试中心：自2009年起，ITC采购与供应链管理国际认证各级别模块构成进行了调整别培训和考试内容1、调整后，各级别培训和考试内容发生较大变化，具体各级别教材模块构成分别如下：2、本... [查看详情]

培训项目及课程设置：物流师（国家职业资格二级）??《现代物流概论》、《物流管理》助理物流师（国家职业资格三级）??《现代物流概论》、《物流实务》物流师培训报名条件(满足下列条件之一)：u大专学历的毕... [查看详情]

宁波物流师资格认证培训招生简章培训项目及课程设置：宁波物流师（国家职业资格二级）??《现代物流概论》、《物流管理》助理物流师培训（国家职业资格三级）??《现代物流概论》、《物流实务》物流师培训报... [查看详情]

国家物流师职业资格认证简介在加入WTO后的中国物流业内，人才的匮乏已成为行业发展的瓶颈，物流人才被列为全国12种紧缺人才之一。据预测，到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30～40万，在职人员培训... [查看详情]

注册采购师培训中心、考试中心：自2009年起，ITC采购与供应链管理国际认证各级别模块构成进行了调整别培训和考试内容1、调整后，各级别培训和考试内容发生较大变化，具体各级别教材模块构成分别如下：2、本... [查看详情]

行业前景：含金量高，受人尊敬。心理咨询师是运用心理学以及相关知识、遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。不管是学校、医院，还是普罗大众对心理咨询的专业人... [查看详情]

行业前景：发展良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是：既懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，又不断开发人... [查看详情]