课程详情 学校简介 学校地址 网上报名
关键词:宁波通用职业技术学校 宁波资格考试培训学校 宁波人力资源管理师培训班
宁波人力资源管理师(三级)职业资格考试
|
|
课程 | 培训目标 |
|
|
|
基础知识 | 1、 劳务外派与引进劳动经济学2、 劳动法3、 现代企业管理4、 管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理 | |
|
|
培训与开发 | 1、 培训管理2、 培训方法的选择3、 培训制度的建立于推行 | |
|
|
人力资源规划 | 1、 工作岗位分析与设计2、 企业劳动定员管理3、 人力资源管理制度规划4、 人力资源费用预算的审核与支出控制 | |
|
|
绩效管理 | 1、 绩效管理系统的设计、运行与开发2、 绩效管理的考评方法与应用 | |
|
|
招聘与配置 | 1、 员工招聘活动的实施2、 员工招聘活动的评估3、 人力资源的有效配置 |
|
|
|
薪酬福利管理 | 1、 薪酬制度的设计2、 工作岗位评价3、 人工成本核算 | |
|
|
劳动关系 | 1、 劳动关系的调整方式2、 集体合同制度3、 用人单位内部劳动规则4、 企业民主管理制度5、 工作时间与最低工资标准6、 劳动安全卫生管理 | |
|
|
教材串讲答疑 | 考前辅导训练理论知识、操作技能串讲 |
|
|
|
理论复习 | 理论复习+理论模拟考 | |
|
|
技能复习 | 技能复习+技能模拟考 | |
全国统一考试 | 国家劳动部组织 |
浙江通用培训学校成立于1998年,由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训,是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一,经过10年的发展,凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路,培训项目从无到有、从低到高,办学内容从单一到丰富,已经形成了科目相对比较齐全的培训体系! 浙江通用培训学校师资力量雄厚,拥有各类签约讲师115人,其中教授39人,副教授59人、博士以上学历人员65人。浙江通用培训学校长期与世界许多著名商学院和跨国企业保持密切联系,正逐步向一流培训机构迈进。 浙江通用培训学校始终坚持“敬业、专业、创业”的办学宗旨,先后举办各类高级管理培训和各类职业技能培训班500余期,3000多名学员从浙江通用培训学校走向全国乃至世界各地,为浙江乃至中国的经济发展做出了贡献。 2004年,浙江通用培训学校正式发起成立“通用培训超市”,依靠著名高校的学术资源和全国500强企业的联手合作,加大师资队伍的建设,将学校原有的各类非学历培训项目、各类企业管理的经典课程、各类职业资格培训项目,进行系统的包装整合后,整体的纳入“通用培训超市”的体系中去,并与澳门科技大学等国际知名院校展开了长期、广泛、深入的交流与合作。致力与成为立足杭州辐射浙江乃至影响全国的大型专业培训市场。 浙江通用职业技术培训学校是经劳动和社会保障行政部门审核批准的具有开办公共营养师、心理咨询师、理财规划师、人力资源管理师、企业培训师、营销师等国家职业资格培训的专业机构。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明;是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据;证书全国范围内通用,无需年审,终身有效。
学校名称:宁波通用职业技术学校江北区分校
固定电话:
授课地址:江北区人民路132号 预约参观