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关键词:宁波通用职业技术学校 宁波资格考试培训学校 宁波人力资源管理师培训班
宁波人力资源管理师(三级)职业资格考试
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课程 | 培训目标 |
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基础知识 | 1、 劳务外派与引进劳动经济学2、 劳动法3、 现代企业管理4、 管理心理与组织行为5、人力资源开发与管理 | |
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培训与开发 | 1、 培训管理2、 培训方法的选择3、 培训制度的建立于推行 | |
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人力资源规划 | 1、 工作岗位分析与设计2、 企业劳动定员管理3、 人力资源管理制度规划4、 人力资源费用预算的审核与支出控制 | |
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绩效管理 | 1、 绩效管理系统的设计、运行与开发2、 绩效管理的考评方法与应用 | |
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招聘与配置 | 1、 员工招聘活动的实施2、 员工招聘活动的评估3、 人力资源的有效配置 |
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薪酬福利管理 | 1、 薪酬制度的设计2、 工作岗位评价3、 人工成本核算 | |
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劳动关系 | 1、 劳动关系的调整方式2、 集体合同制度3、 用人单位内部劳动规则4、 企业民主管理制度5、 工作时间与最低工资标准6、 劳动安全卫生管理 | |
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教材串讲答疑 | 考前辅导训练理论知识、操作技能串讲 |
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理论复习 | 理论复习+理论模拟考 | |
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技能复习 | 技能复习+技能模拟考 | |
全国统一考试 | 国家劳动部组织 |