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系统专业的课程设置
适合人群：室内设计专业、软装配饰专业或相关专业的设计师提升学习，或计划从事室内及软装整体设计的设计师全面系统学习，大学相关专业的应届毕业生和相关专业的教师进修与提升；从事软装产品的企业和营销人员的专业学习。学习内容：【软装配饰、风格设计解析、视觉传达与形式美、色彩搭配、艺术设计与修养、功能设计与空间划分、照明设计与陈设、家具陈设、布艺陈设、花艺设计、画品陈设、艺术品陈设、风水陈设、设计营销与沟通、西方美学与东方美学鉴赏、设计原则方法、软装设计表现】【项目实操与深化】
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课程安排(第一阶段) |
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室内设计概述 了解室内各空间界面处理、室内设计风格、绿化、照明、家具等 1）室内设计的概念 2）室内设计的内容与分类 3）室内设计的发展历程 |
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室内设计的原则 1）室内设计与功能的关系。 2）室内设计人体工程学。主要讲解人体各部尺寸及人体活动所需的空间范围、使学员能够科学地进行室内空间设计、合理地确定实、空间及家具尺寸。3）室内设计与环境心理学的关系。了解环境心理学对室内设计的影响 |
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室内设计空间与界面 了解室内空间的分隔方式及界面的设计方法。 1）室内设计的概述与分类 2）室内空间的分隔 3）室内空间的界面设计 |
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室内色彩设计 了解室内设计的色彩设计原则及搭配技巧。 1）室内色彩设计概论 2）室内色彩的功效 3）室内色彩设计的搭配原则和设计要求 4）室内色彩的设计方法 |
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课程安排(第二阶段) |
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室内家具设计 室内家具设计 了解室内家具的特色、风格和作用 1）家具设计概述 2）家具的分类 3）家具在室内空间的作用 4）家具的色彩设计原则 5）家具设计方法和原则 |
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室内照明设计 室内照明设计 了解灯光的照度、色温、种类布局以及照明设计。 1）室内照明设计概述 2）灯具类型和散光方式 3）照明形式与照明种类 4）室内照明设计的原则 5）公共空间、居住空间的照明分析 |
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室内陈设设计 室内陈设设计 了解室内空间陈设的分类及作用。 1）室内陈设设计的作用 2）室内陈设的内容 |
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室内设计的方法与表现 室内设计的方法与表现 了解设计表达阶段的主要内容，掌握透视原理等。 1）概念与构思——创意阶段 2）构思方案——草图阶段 3）方案确立——设计表达阶段 4）透视原理 |
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课程安排(第三阶段) |
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平面构成 平面构成 1）总论，平面构成设计的点、线、面。了解学习平面构成的重要性，掌握平面构成设计中点、线、面的特征 2）平面构成的格式与骨骼。了解形态之间的构成关系，掌握重复构成、近似构成的特征等 3）构成丰富语言的方法,掌握构成丰富语言的方法 |
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色彩构成 色彩构成 1）色彩构成的概论、混合，三要素。利用色彩要素的搭配交变获得色彩审美价值的原理、规律、法则。 2）色彩对比（明度对比，色相对比） 3）纯度对比，冷暖对比，面积对比。达到熟悉色彩各种对比关系，熟练确定画面色彩对比度的方法。 4）色彩的情感联想与色彩调和。 |
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室内设计的装饰材料 室内设计的装饰材料 1）建筑装饰材料的分类。学习和掌握室内装修所用的常用材料、吊顶材料、地面材料、墙面材料、水电安装材料、防水材料等。 2）灯光与材质的关系。了解灯光的种类、灯光的色温、照度等；认识装饰材料的种类与特征两者之间的关系。 |
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室内设计风水学 室内设计风水学 了解中国传统风水知识在现代居家装饰中的应用、合理布局风水 |
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课程安排(第四阶段) |
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3DMAX效果图制作 3DMAX效果图制作 3DMAX基础、二维线编辑、室内三维效果图建模、材质的创建编辑、灯光处理。 |
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Vray高级渲染 Vray高级渲染 对当今非常流行的VRAY插件进行深入的了解学习、学习VRAY的基本参数、材质、灯光、渲染技巧。 |
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Photoshop后期处理 Photoshop后期处理 全面深入的了解学习PS的强大功能、学习PS室内效果后期处理、室外景观后期处理中的作用。 |
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个人作品指导 个人作品指导 按照室内效果图制作流程，在讲师的指导下制作出个人作品 |
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科迅教育专注IT技能培养，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式，让学生的编码数量度更高，文档编写能力更强，从而在实际工作中得到良好的应用。
科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队，强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师，已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系，针对全国IT行业需求、发展及就业趋势，打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系，目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
实战：科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系，创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。对社会：长怀感恩 、 分享回馈，注重环保。
小班制培训，老师全程在身边
实战项目前，需求分析
学员完成一套项目，进行项目演示
学习环境
我们有健全的企业培训课程体系！
专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式，由专家进行调研、把诊，针对病因和目标制定培训方案，组织全员工定期上课，课程结束后按职业等级标准考核，并重新定级定岗，适合于提升市场竞争力的企业。
针对企业特殊的人才标准和技术规范，制定培训计划和教学大纲，对社会招收在职或毕业大学生，学员完成标准课程和企业特殊课程后，经过严格考核，合格者被企业录用，适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。
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2012年开始兼任科迅教育辅导员一职，定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训，效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上，针对科迅的实际情况，精心设计了一套系统的素质教育课程，每周定期开课，务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时，不断改善和提高个人综合素质，确保能以最佳的状态学成毕业，顺利就业。
“以学员就业为目的，优质就业为宗旨”，我们一直在践行！
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授课地址：南京市建邺区新城科技园广聚路33号安科大厦 预约参观
