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老实说,这个东西真的是因人而异。参加南京IT培训后,有的同学月薪在一万多,但是也有同学月薪在五千多。这是因为薪资和你掌握多少技术、学历、面试表现、运气等等方面息息相关的。不过多掌握技术是肯定对Java薪资有帮助的。
那参加南京IT培训,要怎样才可以那高薪呢?
一、基础扎实,技能要过硬
二、有自信
自信是很多培训班学员最明显的问题,面试的时候很容易露怯。好的培训机构在结课之后,还将经历就业辅导,模拟面试,让学员在真正面试时不露怯!
有自信背后基本的技术积累。思维清晰,条理清楚的回答面试官问题,能加快建立双方之间的信任。遇到不懂的问题大方承认,比唯唯诺诺,指东言西好很多。
三、保持时刻学习的态度
如果打算走技术路线,只要身处职场,就一定需要经常将已有的知识体系更新升级。学习应该是常态,做新业务遇到技术难点需要学习,面试被拒需要学习遗漏的知识点,面试成功也需要回顾学习哪里掌握的还不够深入。
学习不仅仅是要自己去钻研,还必须要有谦卑的心态,向比你厉害的人取经!自己不足的地方,即使承认,并且弥补上!
四、知识体系的建立
技术人员都要有自己的知识体系,上面提到的基础是横向的广度,把这些基础和具体技术相结合,然后深入发掘就是深度,深度和广度构成一个T字形结构。建立这个结构是知识体系建立的开始,之后技术上的成长无论是广度还是深度都是T字形的不断生长,持续挖掘深度就成为专家,不断拓展广度能成为更好的架构师。
以上是科迅关于参加南京IT培训后,能拿高薪吗的解答,希望能帮助到想要进入IT行业的你。
作为专注培养IT人才的南京科迅教育,立足于社会需求,以企业人才需要为基点,坚持打造全程面授的高品质教学模式,不断与时俱进的去升级课程内容,积极拓展课外项目活动,以实践来驱动教学,助力学员掌握好过硬设计技能和提升实际运用经验,所以,如果你也想改变目前的工作状态;如果你也想进名企、拿高薪;如果你也想突破自我,南京科迅教育的大门随时为你敞开!欢迎和期待广大学员们来校进修!
科迅教育专注IT技能培养,致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式,让学生的编码数量度更高,文档编写能力更强,从而在实际工作中得到良好的应用。
科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
实战:科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。对社会:长怀感恩 、 分享回馈,注重环保。
小班制培训,老师全程在身边
实战项目前,需求分析
学员完成一套项目,进行项目演示
学习环境
我们有健全的企业培训课程体系!
专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式,由专家进行调研、把诊,针对病因和目标制定培训方案,组织全员工定期上课,课程结束后按职业等级标准考核,并重新定级定岗,适合于提升市场竞争力的企业。
针对企业特殊的人才标准和技术规范,制定培训计划和教学大纲,对社会招收在职或毕业大学生,学员完成标准课程和企业特殊课程后,经过严格考核,合格者被企业录用,适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。
这只是其中一小部分就业企业,这就是实力的见证!!
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2012年开始兼任科迅教育辅导员一职,定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训,效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上,针对科迅的实际情况,精心设计了一套系统的素质教育课程,每周定期开课,务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时,不断改善和提高个人综合素质,确保能以最佳的状态学成毕业,顺利就业。
“以学员就业为目的,优质就业为宗旨”,我们一直在践行!
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