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当下来看，UI还是一个相对年轻的职业，不过虽然它起步晚但变化是飞快的，总是有很多新型的创意以及玩法，其刚兴起的时候更加偏向于拟物化，再到偏向于立体化风格，而近来更加偏向于扁平化的风格，世界无时无刻不在发生变化，而有变化便意味着有新生事物的出现。
那么问题来了—我们应该如何面对这些变化使自己更加出色呢？
一、纵深
其实让某个页面不再扁平，我认为Zui直接的方法便是纵深了，突出想表达的信息，比如加大阴影使其层级突出，平面变三维，增加立体的视觉感，目前该样式被广泛应用在很多的App启动界面上。
二、动视视差
也许听名词你并不是很清晰，不过这种样式确实我们已经见怪不怪（并且还很喜欢这种~），举个Zui简单的例子：当你想玩游戏，打开界面时需要有一定时间进行缓冲，而很多设计师已经把它换成了动画用来缓冲用户等待的焦虑，与之类似的案例还有很多（用浏览器搜索东西/下载文件时候的进度条，以及目前某些手机充电时的一些界面等）
除了上面的专场动画可以让我们产生动视视差外还有重力视差，其指的是动画与重力相结合，让用户产生身临其境的感觉。
三、材质
通过材质的运用来打破扁平化视觉，比如目前已经有的苹果毛玻璃/微软亚克力材质等，并且我相信在未来会产生更多我们所喜欢的材质加入其中。
四、层次鲜明
赋有视觉层次的页面设计来说，不仅要有设计美感，让用户喜欢，同时还要有清晰直观的视觉层级，以方便用户更快的了解/识别/掌握/读取所需要的页面内容，从而起到提升用户体验度的目的，常用的方法有：大小对比、色彩对比、抵适当间距留白等。
作为专注培养UI设计人才的南京科迅教育，立足于社会需求，以企业人才需要为基点，坚持打造全程面授的高品质教学模式，不断与时俱进的去升级课程内容，积极拓展课外项目活动，以实践来驱动教学，助力学员掌握好过硬设计技能和提升实际运用经验，所以，如果你也想改变目前的工作状态；如果你也想进名企、拿高薪；如果你也想突破自我，南京科迅教育的大门随时为你敞开！欢迎和期待广大学员们来校进修！
科迅教育专注IT技能培养，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式，让学生的编码数量度更高，文档编写能力更强，从而在实际工作中得到良好的应用。
科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队，强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师，已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系，针对全国IT行业需求、发展及就业趋势，打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系，目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
实战：科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系，创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。对社会：长怀感恩 、 分享回馈，注重环保。
小班制培训，老师全程在身边
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我们有健全的企业培训课程体系！
专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式，由专家进行调研、把诊，针对病因和目标制定培训方案，组织全员工定期上课，课程结束后按职业等级标准考核，并重新定级定岗，适合于提升市场竞争力的企业。
针对企业特殊的人才标准和技术规范，制定培训计划和教学大纲，对社会招收在职或毕业大学生，学员完成标准课程和企业特殊课程后，经过严格考核，合格者被企业录用，适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。
这只是其中一小部分就业企业，这就是实力的见证！！
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2012年开始兼任科迅教育辅导员一职，定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训，效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上，针对科迅的实际情况，精心设计了一套系统的素质教育课程，每周定期开课，务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时，不断改善和提高个人综合素质，确保能以最佳的状态学成毕业，顺利就业。
“以学员就业为目的，优质就业为宗旨”，我们一直在践行！
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