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南京室内设计师必备的谈单技巧

授课机构:南京科迅教育

地址:南京市建邺区新城科技园广聚路33号安科大厦

网报价格:¥99

课程原价:¥99

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你是不是经常遇到这样的客户:

“我随便看看”

“我下次再买”

“别人家更便宜”

……

除了这些借口,还有或冷淡或热情各种性格不同的顾客,到底该怎样应对?今天我们就来聊聊如何破解这个难题。

No1、犹豫不决型

通常这种顾客不会立马下决心购买;常常表现为顾虑、不安,害怕自己考虑不周而出现差错,并希望有人当参谋。

应对技巧:接待这种类型的顾客时,销售人员不可马上直白地推销顾客所需的产品,而应是“暗渡陈仓”,先实事求是地介绍有关产品或服务的情况,让客户自己从中作比较后,再选择产品。

No2、喜欢挑剔型

此类购物向来谨慎小心,担心上当受骗,所以会提出一些超出别人正常思维的问题和细节,以消除内心的顾虑,同时满足自己心虚的心理。并对导购采取苛刻、强硬的态度。

应对技巧:首先接受客户不良的情绪,允许客户发泄心中的不满,仔细地倾听客户的“挑剔”,让客户感到你在尊重他。

换位思考,从客户的角度来理解客户挑剔的原因,让顾客感觉你已经与他在“同一频道”。避免责备客户,学会在适当的时候进行道歉。最后,提出解决方案,解决客户问题,满足客户的需求。

No3、傲慢无礼型

此类客户往往目空一切,看似“高大上”,其实不一定。他只是很喜欢别人奉承他、夸赞他和恭维他。

应对技巧:暂且把你自己忘记,此时别把自己太当回事。切忌不能和顾客在沟通中发生冲突,要知道,你赢了,沟通就终止了;你却输了,可能客户会给你“惊喜”!

所以,让他觉的你是真心推捧他,他的自尊心才能得到满足,此时成交才有可能性。

No4、牢骚抱怨型

这种类型的客户遇到一点不满就牢骚满腹,抱怨不已,非常固执。

应对技巧:对于这类客户,千万不能回避,因为这时客户享受的就是“发泄过程”所起到的快感。倘若你试图阻止客户表达他的感情,你反而会使他恼羞成怒,情况会更糟。

因此,聪明的导购通常会选择沉默,让客户知道你正在听他说。当他发泄时,你要不断地点头,不时恰当地“附和”客户,并保持眼神交流。不要觉得说受委屈,如果每次都要去置气,真的不划算。

No5、斤斤计较型

这类顾客不管他“差不差钱”,他总想“占便宜”,或者说喜欢“贪图便宜”。

应对技巧:我们销售在推销产品时,

一要突出产品的价值,明确告知客户购买该产品或者服务能给其带来什么效用,让客户对产品和服务的价值有深刻的认识,赢得他们对企业产品和服务的认可。

二要突出产品的优点,与同类产品或者相关的替代品在价格、性能和质量上做对比,让客户通过自己的比较判断得出结论。

三要突出价格的合理性,通过各种方式让客户知道目前产品的价格在市场上是很合理的。

No6、不直接拒绝型

这种顾客的表现,对于销售人员提出的任何事情都不反对,不论销售人员说什么,顾客都点头“附和”,但是就是不买。

应对技巧:换言之,他只是为了了解产品的信息,想提早结束你对商品的讲解,所以随便点头,随声附和,想让你不再推销,但内心却害怕如果自己松懈则营销人员乘虚而入,令其尴尬。

若想扭转局面,让这类顾客说“是”,应该干脆问“美女(帅哥),您为什么今天不买?”利用截开式质问,趁客户疏忽大意的机会攻下,突如其来的质问会使客户失去辩解的余地,大多会

南京科迅教育简介

科迅教育专注IT技能培养,致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式,让学生的编码数量度更高,文档编写能力更强,从而在实际工作中得到良好的应用。


科迅教育为学员量身打造的个性化、差异化就业流程!科迅会根据学员意愿建档统计就职意向,通过理论+实战+实训的学习,通过毕业考核后,将会接受专业的一对一就业服务指导。科迅了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训,打造符合岗位规范的应聘者。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到科迅的大力推荐。做到真正对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。

科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。

实战:科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。
机构文化
中心文化—中心使命
对客户:合作双赢 、共同成长,提供优质产品及服务。
对学员:学习培训 、 成就自我,搭建人生价值的实现平台。

对社会:长怀感恩 、 分享回馈,注重环保。


小班制培训,老师全程在身边

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学员完成一套项目,进行项目演示

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针对企业特殊的人才标准和技术规范,制定培训计划和教学大纲,对社会招收在职或毕业大学生,学员完成标准课程和企业特殊课程后,经过严格考核,合格者被企业录用,适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。


师资力量培
为了帮助学校快速建立和培养一批高素质双师型的专业教师队伍,科迅教育每年暑假期间都会举办Java开发、Web前端开发及.NET开发工程师资培训班,针对大专院校及职业技术学院的师资而设计的一套课程,欢迎广大老师报名参加。
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这只是其中一小部分就业企业,这就是实力的见证!!


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杨聆霞
就业指导

2012年开始兼任科迅教育辅导员一职,定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训,效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上,针对科迅的实际情况,精心设计了一套系统的素质教育课程,每周定期开课,务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时,不断改善和提高个人综合素质,确保能以最佳的状态学成毕业,顺利就业。


黄美玲
班主任
多年招聘与面试经验,对简历撰写、面试技巧、合同签订以及职业规范有着深入探索和独到见解。在就业指导中,以提升学员职业素质为出发点,规范学员职场行为,树立学员的职业意识。
为学员提供一对一面试指导,定制个性化求职方案,强调学以致用。真正帮助学员提高自身竞争力,培养出一批又一批极受企业欢迎的学员。

“以学员就业为目的,优质就业为宗旨”,我们一直在践行!


孟娟
UI、平面设计
毕业于大连理工大学,因热爱设计,后进修设计专业并深造。设计是一种追求完美的生活态度,设计是一种追求品味的生活概念,一切随心,用心去感悟空间。
人物档案:User Interface高级讲师、视觉传达高级讲师、网页设计师联盟优秀设计师。

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