南京科迅教育
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直接表达方式
在平日里,应该听到好多的不确定的语气词;例如”也许”,”大概”,”可能”,”是吧?”其实我们可以换一种结束信息的表达,在用词上考究一点,也同样达到我们想要的结果;用更加直接确定的引导语气来告诉我们的用户接下来该怎样去做,要记得语言的博大精深。
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细节处理方式
平时我们对界面的设计要求不断提高,可是我们是否有注意过这小小的电池电量条?电量的多少与我们交互有大的关系?实际上我们要考虑到用户的对当前页面的心里感受;就相当于当手机快没有电时出现红色提醒是一样的道理;请不要忘记”细节构成了设计”.
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复杂的东西简单化
我们都有过注册用户的经历,那有没有令你十分反感的app?有没有嫌弃注册页面麻烦而放弃的经历?实际上我们自己本身也是用户,那么我们在交互页面设计时,是不是也应该考虑到这一点呢?你要求用户填写的每一个字段都有让用户转身放弃的风险。所以尽量删减不必要的字段,确保我们的界面简捷。如果确实需要用户填写，我们可以考虑将相关页面分开,例如可以在用户注册完登录后个弹出的页面，想必这样的经历你或许也有过吧!避开表单臃肿，精简内容还是必要的。
科迅教育专注IT技能培养，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式，让学生的编码数量度更高，文档编写能力更强，从而在实际工作中得到良好的应用。
科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队，强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师，已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系，针对全国IT行业需求、发展及就业趋势，打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系，目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
实战：科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系，创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。对社会：长怀感恩 、 分享回馈，注重环保。
小班制培训，老师全程在身边
实战项目前，需求分析
学员完成一套项目，进行项目演示
学习环境
我们有健全的企业培训课程体系！
专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式，由专家进行调研、把诊，针对病因和目标制定培训方案，组织全员工定期上课，课程结束后按职业等级标准考核，并重新定级定岗，适合于提升市场竞争力的企业。
针对企业特殊的人才标准和技术规范，制定培训计划和教学大纲，对社会招收在职或毕业大学生，学员完成标准课程和企业特殊课程后，经过严格考核，合格者被企业录用，适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。
这只是其中一小部分就业企业，这就是实力的见证！！
最全、最新的课程体系!
资深级的专家团队讲师助您圆梦成功!
2012年开始兼任科迅教育辅导员一职，定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训，效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上，针对科迅的实际情况，精心设计了一套系统的素质教育课程，每周定期开课，务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时，不断改善和提高个人综合素质，确保能以最佳的状态学成毕业，顺利就业。
“以学员就业为目的，优质就业为宗旨”，我们一直在践行！
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授课地址：南京市建邺区新城科技园广聚路33号安科大厦 预约参观
