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有的小白程序员常常陷入这样的疑惑中，大家都是初入职场的小白，为什么别人短短半年就拿过万的高薪，而自己都一两年了，却还在温饱线上徘徊？怎么才能成为他们这样的大牛呢？
其实养成下面几个小习惯就可以帮助你在职场中快速成长哦。
01善于总结并记录
写作是一个把原来零碎的、模糊的知识梳理清晰，串联起来的过程，你可以把在公司用到的各种知识都深入学习一遍，并且写成学习文档，多分析设计原理，为什么这么设计，用到了哪些设计模式，关键的技术点等。这样一来就形成了自己的知识体系，同时也可以增强自己的总结能力。
02注重练习
只看书或视频是很难进步的，就算你通读IT行业的经典书本，依然会觉得知识点生涩难啃。要想编程学有所成，一定是要边思考边实践的。当你接触到一个新的知识点时，最好做对应的练习巩固这个知识点，在工作中遇到不会的问题一定要及时的解决它，这样才能将看到的理论变成自己的东西。
03合理利用碎片时间
一个人每天至少花费 3 个小时在吃饭排队、上下班通勤、遛猫遛狗这些繁琐的事情。换算下来，一年后他至少浪费了 1000 个小时。如果这些碎片时间能用来学习，你所获得的知识将会是一笔可观的财富。
04保持良好心态
每个人都会犯错，每个程序都会出bug，现在为止还没有一个完全不会出bug的程序，所以你完全没有必要担心自己出错。要想保持快乐和健康，那就得让自己去分析错误，然后从中学习，以便于下次完成得更好。
05经常交流心得
三人行，必有我师焉，与其自己闷头研究，不如与同行多交流。你可以在软件开发论坛等平台多多发帖，和他们分享自己的经验心得，遇到问题时也可以向他们求助，取长补短。
06定期培训学习
还有一个很好的习惯就是定期培训，因为个人的接触面毕竟有限，有一些新的技术，或者新的思维单凭个人能力无法快速理解，而去专业IT培训机构学习，在老师的指导下，知识点能得到吸收，编程能力也会有所提高。
科迅教育专注IT技能培养，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式，让学生的编码数量度更高，文档编写能力更强，从而在实际工作中得到良好的应用。
科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队，强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师，已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系，针对全国IT行业需求、发展及就业趋势，打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系，目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
实战：科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系，创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。对社会：长怀感恩 、 分享回馈，注重环保。
小班制培训，老师全程在身边
实战项目前，需求分析
学员完成一套项目，进行项目演示
学习环境
我们有健全的企业培训课程体系！
专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式，由专家进行调研、把诊，针对病因和目标制定培训方案，组织全员工定期上课，课程结束后按职业等级标准考核，并重新定级定岗，适合于提升市场竞争力的企业。
针对企业特殊的人才标准和技术规范，制定培训计划和教学大纲，对社会招收在职或毕业大学生，学员完成标准课程和企业特殊课程后，经过严格考核，合格者被企业录用，适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。
这只是其中一小部分就业企业，这就是实力的见证！！
最全、最新的课程体系!
资深级的专家团队讲师助您圆梦成功!
2012年开始兼任科迅教育辅导员一职，定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训，效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上，针对科迅的实际情况，精心设计了一套系统的素质教育课程，每周定期开课，务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时，不断改善和提高个人综合素质，确保能以最佳的状态学成毕业，顺利就业。
“以学员就业为目的，优质就业为宗旨”，我们一直在践行！
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授课地址：南京市建邺区新城科技园广聚路33号安科大厦 预约参观
