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一、学习网页设计注意四点：
(1)布局。
(2)颜色匹配。新手进行颜色搭配词的方法建议主色调设置一些“明度梯度”或“相似的颜色”。
(3)图片。图片设计的两个基本要求是：不变形。这意味着寻找图片作为素材时，可以找稍微大一点的“裁剪”，而不是把小的拉伸。不能成为变虚。这个要求和前一个是一样的，不要找小图片放大。
(4)文字。清晰要求;字体要求;行间距;艺术字。
二、学习网页设计的课程：
电脑美工、图片处理、Html语言(重点)、Css+div、JavaScript
三、网页分类：
根据位置分为主页和内页;
根据表现形式分为动态网页和静态网页，两者的区别标准是：有没有数据库、网页后缀、地址栏。
四、平面构成和布局结构：
构图：点、线、面。
布局结构：三、梯、口、对称、pop布局
五、色彩的基本分类
颜色分为冷色和暖色、有色和无色。
色彩属性有：色相、明度、纯度
科迅教育专注IT技能培养，致力于培养面向互联网领域的高端人才，以学员就业为目的，优质就业为宗旨，是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式，让学生的编码数量度更高，文档编写能力更强，从而在实际工作中得到良好的应用。
科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队，强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师，已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系，针对全国IT行业需求、发展及就业趋势，打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系，目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
实战：科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系，创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。对社会：长怀感恩 、 分享回馈，注重环保。
小班制培训，老师全程在身边
实战项目前，需求分析
学员完成一套项目，进行项目演示
学习环境
我们有健全的企业培训课程体系！
专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式，由专家进行调研、把诊，针对病因和目标制定培训方案，组织全员工定期上课，课程结束后按职业等级标准考核，并重新定级定岗，适合于提升市场竞争力的企业。
针对企业特殊的人才标准和技术规范，制定培训计划和教学大纲，对社会招收在职或毕业大学生，学员完成标准课程和企业特殊课程后，经过严格考核，合格者被企业录用，适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。
这只是其中一小部分就业企业，这就是实力的见证！！
最全、最新的课程体系!
资深级的专家团队讲师助您圆梦成功!
2012年开始兼任科迅教育辅导员一职，定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训，效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上，针对科迅的实际情况，精心设计了一套系统的素质教育课程，每周定期开课，务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时，不断改善和提高个人综合素质，确保能以最佳的状态学成毕业，顺利就业。
“以学员就业为目的，优质就业为宗旨”，我们一直在践行！
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授课地址：南京市建邺区新城科技园广聚路33号安科大厦 预约参观
