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南通NET培训的学费需要多少

授课机构:南通科迅教育

地址:江苏省南通市崇川区人民中路180号新亚大厦

网报价格:¥99

课程原价:¥99

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南通NET培训的学费需要多少 基于.net的web开发技术具有设计灵活、维护简单、成本低廉等优势,并且已经发展成为目前企业的主流选择。在基于.net平台的web开发技术实现过程中,需要遵循以下几个方面的原则:

应用框架的模块化原则。在基于.net的web开发技术实现中,需要将各个模块进行分割,并且遵循着强内聚、弱耦合的原则进行,因此不同的开发人员就可以在不影响其他模块的前提下实现模块开发,同时模块化开发也有利于进一步提升web开发的质量。代码的可重复性。在web开发技术的实现中,代码的重复性直接影响着程序的编写效率,可以通过应用程序框架为应用程序提供代码的重复使用。


框架的可扩展性。扩展性对框架结构是极其重要的,其实现通常是通过增加框架内的自定义功能,可以更好的实现开发人员根据实际需要对框架进行随意拆分。框架的精简性。Web程序框架设计要以程序的易于封装实现为目的,以更好的简化程序的开发工作量。


框架结构需要具备易于维护的特点。程序的后期维护关系到程序的应用前景,在应用框架内包含着若干层,每一层都关系到应用程序的支撑业务,因此只有降低维护过程中需要改变的代码才能够从根本上降低程序的后期维护成本。框架层次的划分有利于提高软件开发的效率和可重复性,对于增强团队间的合作有着重要意义。在ASP.NET开发技术实现过程中,通常将程序划分为数据库层、服务层和用户交互界面层。


具体来讲,各层实现的功能主要包括:Web层主要用于实现具体的用户交互界面以及实现相关数据库内容的获取和验证工作;Facade层则主要实现外观美化的事务级功能;Persistence主要完成对数据信息的储存和查找功能,即通过数据查找功能将数据信息存储到特定的数据库单元;ADO层主要实现数据库对象的调用功能,并且提供数据连接的服务。同时,在各层之间的连接和数据传递的过程中,还需要充分考虑到数据信息量的大小,因此在实际的数据借口设计时尽量避免采用过多的参数变量,同时可以采用将数据模块进行封装的方式提高数据传输量。通过数据模块封装可以实现数据的接口的简单设计,同时可以有效降低数据传输过程中参数的传递,而且模块化设计可以提高对象的重复使用率,减少代码的总量。


在目前基于.net的web开发技术应用过程中还存在着一个十分巨大的优势,即通过flash实现良好的表现效果。同时web开发技术也将向着集成化和标准化发展,在具体的表现形式上呈现为程序的批量化开发,目前的应用web开发技术实现的信息发布系统就已经实现了这一功能。即在.net平台的支撑下,通过web开发技术构建的系统可以实现将不同的数据信息进行批量化处理,并且快速进行上传,极大的方便了用户的数据收集和转化。这一特点可以有效的缩短web技术开发所需的成本和时间,而且可以降低程序开发的入门门槛,对于推广web开发技术在互联网上的大规模应用至关重要,同时也在不断的推动者.net平台的不断完善和改进,使得.net平台不断的向着信息管理的领域发展。

南通科迅教育简介

科迅教育专注IT技能培养,致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式,让学生的编码数量度更高,文档编写能力更强,从而在实际工作中得到良好的应用。


科迅教育为学员量身打造的个性化、差异化就业流程!科迅会根据学员意愿建档统计就职意向,通过理论+实战+实训的学习,通过毕业考核后,将会接受专业的一对一就业服务指导。科迅了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训,打造符合岗位规范的应聘者。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到科迅的大力推荐。做到真正对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。

科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。

实战:科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。
机构文化
中心文化—中心使命
对客户:合作双赢 、共同成长,提供优质产品及服务。
对学员:学习培训 、 成就自我,搭建人生价值的实现平台。

对社会:长怀感恩 、 分享回馈,注重环保。


小班制培训,老师全程在身边

实战项目前,需求分析

学员完成一套项目,进行项目演示

出现Bug,双屏检查中...

学习环境


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我们有健全的企业培训课程体系!

企业内部培训

专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式,由专家进行调研、把诊,针对病因和目标制定培训方案,组织全员工定期上课,课程结束后按职业等级标准考核,并重新定级定岗,适合于提升市场竞争力的企业。


企业定向培训

针对企业特殊的人才标准和技术规范,制定培训计划和教学大纲,对社会招收在职或毕业大学生,学员完成标准课程和企业特殊课程后,经过严格考核,合格者被企业录用,适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。


师资力量培
为了帮助学校快速建立和培养一批高素质双师型的专业教师队伍,科迅教育每年暑假期间都会举办Java开发、Web前端开发及.NET开发工程师资培训班,针对大专院校及职业技术学院的师资而设计的一套课程,欢迎广大老师报名参加。
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这只是其中一小部分就业企业,这就是实力的见证!!


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师资团队

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杨聆霞
就业指导

2012年开始兼任科迅教育辅导员一职,定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训,效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上,针对科迅的实际情况,精心设计了一套系统的素质教育课程,每周定期开课,务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时,不断改善和提高个人综合素质,确保能以最佳的状态学成毕业,顺利就业。


黄美玲
班主任
多年招聘与面试经验,对简历撰写、面试技巧、合同签订以及职业规范有着深入探索和独到见解。在就业指导中,以提升学员职业素质为出发点,规范学员职场行为,树立学员的职业意识。
为学员提供一对一面试指导,定制个性化求职方案,强调学以致用。真正帮助学员提高自身竞争力,培养出一批又一批极受企业欢迎的学员。

“以学员就业为目的,优质就业为宗旨”,我们一直在践行!


孟娟
UI、平面设计
毕业于大连理工大学,因热爱设计,后进修设计专业并深造。设计是一种追求完美的生活态度,设计是一种追求品味的生活概念,一切随心,用心去感悟空间。
人物档案:User Interface高级讲师、视觉传达高级讲师、网页设计师联盟优秀设计师。

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