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南通平面设计培训专业吗?看看科迅毕业的学员怎么说!
来到科迅学习UI不知不觉已经好几个月了,在学习的海洋里畅游,时间飞快。简单回顾一下,在这段学习的时间里,我学到了很多东西。
记忆犹新,刚踏入科迅课堂时,激情满满,踌躇满志,学习的时光使我感到逐渐充实起来。每堂课老师讲的知识非常丰富,我不是相关专业的,较初学习起来比较吃力,在老师的耐心讲解和鼓励下,我坚定了脚步。我告诉自己,既然选择了出发,就要走好每一步!我也无时无刻都在为自己加油打call,相信以后会越来越好的!
下面小秀一下学习UI心得:
软件学习
UI设计要学的东西很多,开班的时候我们老师说过,软件是基础的东西,要想做出好的UI设计就得先熟练掌握UI设计的基础软件:PS、AI、Dw、c4d等等。不过对于小白的我,还是一定要先把 Photoshop 学扎实。刚开始就要建立起良好的自信心,掌握好的学习方法,去熟练操作。这样基本功扎实了,地基稳了楼就好建了。
看书,肯定是看相关UI的书籍,这里网上找了一些老师推荐的相关书籍,从书里面吸取精华。网上大神推荐的也可以先去看《破茧成碟—用户体验设计师之路》了解整个交互的工作流程,然后看看《点石成金》《简约至上》《用户体验要素》《设计师要懂的心理学》等等,先树立起做交互的基础思维。
学习UI的目的是将学到的东西较后用起来,而不是生搬硬套别人的东西,重点是要有自己的idea,灵感很重要!
那么问题来了,如何找灵感,把自己的审美能力培养起来。我们老师讲过,遇到自己喜欢的PIC随手保存,看到喜欢的logo随手拍下来,多去观察,思考,看美好的东西多了,品味自然就提升了。老师给我们推荐了不少有用的网站,相关平台也有很多:UI中国、花瓣网、站酷、Behance、APP 截图等等 ……平时的素材采集和分类至关重要,一定要整理分好自己的素材文件夹。
学会分析好的设计作品,主要从下面的几个方面去分析:
1. 是配色上吸引了我们的眼球还是版式设计吸引了我们的眼球 ?
2. 细节处理的很有新意吗 ?
3. 背景烘托的很有档次吗 ?
4. 为什么排版上看着很舒服 ?
然后再换位思考一下,如果是自己,自己会如何设计,设计手法和细节的处理会不会 ? 创意想法上有没有给带来些什么灵感。
我们每天都在跟着老师看各种设计作品,真到自己做的时候,脑子瞬间短路了。之前看到那么多好的设计作品也都回忆不起来了,别人的还是别人的,跟自己一点关系也没有。
所以较好是准备一个小本子,养成做笔记的习惯:
1. 看到了什么好设计画一画。
2. 想到了什么好点子,写一写。
3. 做会了什么或是想要学点什么,都记录下来。
那么半年时间下来,小本子就写的密密麻麻了,没事拿出来翻翻看。然后从中找找突破口,根据学习过得知识,结合自己的idea去设计。
较后,还是要感谢科迅,给了我非常好的学习体验和收获,相信学有所成之后,我一定会有很好的发展。
科迅教育为学员量身打造的个性化、差异化就业流程!科迅会根据学员意愿建档统计就职意向,经过理论 实战 实训的学习,毕业考核后,将会接受专业的一对一就业服务指导。科迅了解合作企业的岗位需求,可针对各岗位进行差异化培训,打造符合岗位规范的应聘者。同时,会定期举办企业上门招聘双选会,学员可以与心仪的企业面对面沟通,并得到科迅的大力推荐。做到真正对学员负责,对合作企业负责,达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。
科迅教育专注IT技能培养,致力于培养面向互联网领域的高端人才,以学员就业为目的,优质就业为宗旨,是一家集Web前端工程师、Java工程师、PHP工程师、.NET工程师、UI交互设计师、电商运营师、互联网产品经理、iOS工程师、C/C++工程师、软件测试工程师、Linux云计算工程师、Python工程师、大数据工程师、Unity开发工程师、AR/VR开发工程师、人工智能开发工程师等课程为一体的IT培训机构。通过项目实战+课程学习的方式,让学生的编码数量度更高,文档编写能力更强,从而在实际工作中得到良好的应用。
科迅教育拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队,强大的师资队伍现已拥有逾15名专职培训教师,已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。创立O2O教学体系,针对全国IT行业需求、发展及就业趋势,打造从线上到线下的全方位、一体化教学体系,目前该体系已帮助众多IT行业学子实现高薪就业梦想。
实战:科迅教育与多家企业实体达成亲密合作关系,创造“实训教学”模式,学员在实训课程中,可以直接进入合作企业研发团队,亲自参与项目的运作,真正做到学以致用、学有所成,避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。目前科迅为百度、新浪、搜狐、联想、阿里巴巴、中软、华为、摩托罗拉、IBM等多家知名企业培养输送IT人才。对社会:长怀感恩 、 分享回馈,注重环保。
小班制培训,老师全程在身边
实战项目前,需求分析
学员完成一套项目,进行项目演示
学习环境
我们有健全的企业培训课程体系!
专门为企业的不同岗位、不同工种进行岗位素质培训而提供的一种模式,由专家进行调研、把诊,针对病因和目标制定培训方案,组织全员工定期上课,课程结束后按职业等级标准考核,并重新定级定岗,适合于提升市场竞争力的企业。
针对企业特殊的人才标准和技术规范,制定培训计划和教学大纲,对社会招收在职或毕业大学生,学员完成标准课程和企业特殊课程后,经过严格考核,合格者被企业录用,适合于因扩大再生产急需符合本企业标准的技术人员的企业。
这只是其中一小部分就业企业,这就是实力的见证!!
最全、最新的课程体系!
资深级的专家团队讲师助您圆梦成功!
2012年开始兼任科迅教育辅导员一职,定期为科迅学员提供学习心态、求职技巧、职场规则等方面的辅导与培训,效果甚佳。在总结多年不同行业的工作经验的基础上,针对科迅的实际情况,精心设计了一套系统的素质教育课程,每周定期开课,务必让科迅学子在接受专业技术培训的同时,不断改善和提高个人综合素质,确保能以最佳的状态学成毕业,顺利就业。
“以学员就业为目的,优质就业为宗旨”,我们一直在践行!
学校名称:南通科迅教育
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