山木培训集短期技能培训、大中专学历教育于一体,课程体系成熟,所设专业有电脑、会计、外语、礼仪等,根据需要,每门专业又分设有从零起点开始,由初级到高级,由实用到考证等不同的科目,科目体系完善,能够满足不同学习者的需要。 山木培训严抓教学,以质取胜,建有完善的教师甄选、培养制度。不仅在招聘教师时严把入门关,而且注重师资培养,为其提供不间断专业知识、业务技能、管理才能培训,成功打造一支拥有最先进知识技能、具有高度开拓创新意识的高素质师资队伍。同时在科目设置上,山木培训也牢牢把握时代脉搏,教授最先进科技知识和最实用技能,培育社会最急需人才。合理的科目设置、过硬的教学质量成功塑造了“山木培训”这一教育品牌。 山木培训重视学生服务,提出“教育也需要服务”的理念,并把“服务”理念引入教育界。在山木培训,“学生是上帝”“学生永远是对的”,为贯彻这一服务理念,山木培训又出台《山木服务宣言》《山木服务守则》以提升员工服务意识,推出山木礼仪、微笑服务、杯水服务、站立辅导等一系列服务规范,以指导员工具体服务行为。山木服务文化不仅最大限度地尊重学生、服务学生,同时也在历久的沉淀中形成一种文化现象,为整个社会所接受、推广,奉为典范。 山木培训重视人才培养。为帮助每一名员工都能够成为社会之精英、时代之栋梁,山木培训为其提供完善的阶梯式人才培训培养福利,岗位培训、专业培训、管理能力培训可贯穿员工整个山木培训就职生涯;为给员工提供广阔的才能施展空间,山木培训为每一名员工提供畅通的人才成长阶梯,不论年龄,不论资历,唯才是用。山木培训视人才为资源,视员工培训为投资,愿与每一名员工共同成长。 山木培训遵循“取之于社会,用之于社会”的原则,时刻不忘回报社会。1996年在德州临邑捐资助建“山木希望小学”,并在此后十余年间不断助资发展希望小学。1998年在聊城大学设立“山木奖学金”,奖励优秀学子,至今已连续颁发12届,一百余名学子从中受惠。1999年和2006年两次捐款支援南方洪涝灾区。2008年,再次捐款支援汶川地震灾区。同时,山木培训20年不间断以减免学费等各种形式培训下岗职工、残疾人、老年人等弱势群体累计达两万余人次。 “桃李不言,下自成蹊”,山木培训取得的成就及对社会的贡献得到广泛关注和赞誉。各级、各地政府及教育部门授予山木培训“社会力量办学一类学校”“电脑名牌专业学校”“质量服务万人评优秀服务单位”“民办教育优秀学校”“先进教育集体”“诚信服务单位”“中国民办教育创新与发展贡献奖”“品牌教育最具影响力奖”“影响中国北方的教育品牌”“全省职业教育先进单位”“全国民办非企业单位自律与诚信建设活动先进单位”等多项荣誉。 20年岁月,积淀了山木培训拼搏高效、负责感恩的企业文化;20年风雨,锤炼了山木培训一丝不苟、精益求精的教学品质。20年,不过沧海一粟,却已崛起一个民族教育品牌。