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[推荐]深圳德立执业药师培训

授课机构:深圳德立教育

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为什么要考执业药师
1.考执业药师有什么用?
第一:如果是为了毕业就业,可能很少能帮上忙,此条只适用于博士生,博士以下的学历尚无资格(研究生毕业1年、本科生毕业3年、大专毕业5年、中专毕业7年可考)。
第二:如果是医院药剂科的药师,通过职称考试更重要,当然职称考试低、中级的要简单一些。执业药师证,对于医院评职称时会考虑执业药师证的加分。
第三:拥有执业药师证的人员都可以在有需求的药店执业,但是原则上应当有相应时间驻店提供技术支持,并获得报酬。目前广东地区已开始试点取消医院门诊药房,取而代之的是合作药店,此举意味着以后将有更多的药店从医院分拆出来,执业药师的发展也将迎来春天。
第四:药店、药企方面,普通职员一般是鼓励考证,有证有奖金或者加薪;管理者和老板,或者法人,新GSP(《药品经营质量管理规范》)明确规定必须要有证,否则各种撤销资格,如下:
第二十条企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历……
第二十一条企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格……
第一百二十八条企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。
根据国家政策我们可以推测,未来执业药师的发展之路要向执业医师看齐,会逐步提高执业药师的收入和社会地位。也许是理想,也许是为了提高生活质量,无论哪一个都是我们为之奋斗的理由。
我们的优势
1.我基础不好(没有基础)该怎么学习呢?从什么时候开始学习
复习肯定是越早越好,但是如果你不能坚持那么久,建议是从5月开始进行视频学习,一个月学习一门课程,将大概情况过一遍就行。8月份或者9月刚好复习第一轮,重点在9月份下旬和10月份考前这段时间。我们有集中的面授课程为大家进行强化冲刺、和考前押题课程现在报名的话我们有xxxx优惠
我们的培训都是循序渐进的,前期的视频学习是为了你能够大概了解执业药师考试这四门科目的大致内容,我们的重点学习是放在19天分阶段集超强面授。保证能一次通过执业药师四门考试
2.平时是怎么上课的呢?
我们有三个班型:视频班、集训面授班、保过面授班
视频班只有视频和相应的服务,视频可以通过手机APP和电脑网址观看。
集训面授班:
我们免费赠送执业药师四科视频,可以先通过视频学习执业药师,在视频学习的时候,我们会有教务老师为大家制定学习计划,并每日或者每周监督你的学习计划完成情况。
在每一门课程完成之后我们会有相应的测试,比如你药师管理与法规学习完成之后,我们的教务老师会给你安排药师管理与法规的测试。在测试之后会给你修改试卷,并整理总结你本次试卷失分点。针对丢分点再次进行强化学习。
在学习的过程中,学习群里的执业药师助教老师会一直在线,有任何问题可以随时咨询我们的助教老师。如果大家不懂的地方实在太多。我们授课老师会在群里直播,为各位同学解惑答疑。
5月份之后,除了我们视频课程之外。还会开始安排面授课程,前期的面授课程时间比较短每科大概只有2~3天的课程,给大家做强化授课

在考前那段时间我们还有考点讲解、模拟押题讲解为大家保驾护航。顺利通过执业药师考试


保过面授班:

保过面授班和集训面授班的上课内容是一样的。区别在于,报我们保过班的同学,如果执业药师没有考过,我们可以按照协议退费。


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深圳德立教育简介

德立教育集团简介Deli Education Group Introduction
     德立教育创立于1997年,集团是以教育、文化、科技为主要投资经营方向的著名教育机构,致力于发展基础教育、高等继续教育和职业培训的研究创新和发展。在教育软件研发、教育投资管理、和在线教育及文化出版等取得丰硕的成果。公司领导层从事民办教育及管理二十余年,熟悉民办教育、热爱民办教育并致力于发展民办教育。目前集团业务涵盖成人学历继续教育、教师资格证、技能(技师)培训、财会职称培训、IT培训、机器人实训、执业药师、电商培训、互动美语幼少儿教育等,拥有30所职业培训学校(教学点)、5家教育公司、2所幼少儿培训学校。办学二十年来,累计为社会培养各类学员达230000余人。
集团定位:《广东省成人教育规模最大教育机构之一》、《广东省优秀教育培训机构》、《广东省最具有品牌价值的教育机构》
业务范围:成人高等教育/网络教育/自学考试/在职MBA/财会培训/教师资格证/执业药师/入户咨询等。
优势:
1、坚持“以人为本”的管理理念
(1)以尊重人、关心人、爱护人为学校一切工作的出发点;
(2)以发展人、成全人、造就人为学校一切工作的落脚点;
2、坚持“育人为本、服务为先”
(1)学校以教师为本,教师以育人为本,尊重学生的个性张扬、兴趣爱好、特长发展、培养学生的创新意识、创新精神和创新能力;
(2)全校教职工以学生为本、以服务为先。
3、坚持“整体严、个体爱”的“从严治校”方略
(1)通过“制度管校”把“从严治校“落到实处;
(2)实施“准军校化内务管理、教职工全员合同聘任制。
(3)坚持科学管理、不断创新。全面实施“素质教育”坚持“因材施教、因人施教”实行“国设课程与校本课程并举,课堂教育与社会实践并行、与成才教育并重”。
4、坚持“制度管校、专家治校、名师兴校、质量立校、创新强校” 实行“董事会领导下的校长负责制”,实施“办学条件现代化、教学方式信息化、人才培养国际化、办学层次多样式,”全面实现学生成长、成才、的教育目标。

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